株式会社パルディアは採用活動において、応募者、学生、インターンシップ参加者等の求職者の人格と尊厳を尊重し、安心して採用活動に参加できる環境づくりに取り組みます。

当社は、男女雇用機会均等法その他の関係法令および当社のハラスメント防止に関する方針に基づき、求職者等に対するセクシュアルハラスメントを禁止します。採用活動等に関わる従業員は、業務や採用判断に関係のない性的・私的な質問や発言、個人的な連絡・誘い、必要のない身体的接触等を行わず、求職者等の人格と尊厳に配慮して行動します。

求職者等から相談があった場合は、プライバシーに配慮しながら事実関係を確認し、必要な措置を講じます。また、該当する行為が確認された場合は、会社として適切かつ厳正に対処します。

当社は、すべての方が安心して採用活動に参加できる環境を維持するため、従業員への周知・教育および再発防止に継続して取り組みます。

当社は、求職者等のみなさまに安心して採用活動などにご参加いただけるよう「ハラスメント相談窓口」を設置しています。万が一、当社の社員等からハラスメント等の不適切な言動があった場合は、以下の窓口まで遠慮なくご連絡ください。