Dataぶっちゃけアンケート結果
就活では聞きにくいけど、本当は聞きたい!
パルディアで働く先輩方にアンケートを実施しました!
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#給料に対する満足度
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#先月の残業時間
(※部署や時期によって異なります)
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#福利厚生(魅力的な福利厚生はなにか)
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#休暇(希望したときに休みが取れているか)
一問一答コーナー 社員ver.
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Q.
有給休暇の使用用途について教えてください
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Answer.
・旅行や友人と遊ぶときに使っています
・ライブ、イベント、美容院に行っています
・通院など、休日では実施しづらいことに使っています
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Q.
社内での忘れられない失敗談を教えてください
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Answer.
・はじめて行く往訪先で同じ名前の別会社へ行きそうになってしまったこと
・初商談の際、緊張で自分から全く話すことができなかったこと
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Q.
貯金額を教えてください
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Answer.
・猫2匹分
・軽自動車が買えるか買えないかくらい
・乗用車4台分
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Q.
一番印象に残っている仕事を教えてください
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Answer.
・好きな業界に自らアプローチして受注することができたこと
・規模の大きい案件で、大変な分お客様との団結力が生まれ仲良くなれたこと
・新規プロジェクトチームの立ち上げでチームリーダーとしてメンバー育成とチーム作りに若くして挑戦できたこと
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※パルディア全社員を対象にしたアンケート結果
Category選考基準
ひとり一人の「わくわく」を世界に届けたい
そんな思いを持っているパルディアの選考基準を分解!
24卒内定者を
「パルディアパラメーター」で紹介!
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牟田
- 熱い30%
- 強い10%
- 賢い30%
- 気持ちいい20%
- 逃さない10%
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木村
- 熱い10%
- 強い20%
- 賢い30%
- 気持ちいい10%
- 逃さない30%
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本田
- 熱い10%
- 強い10%
- 賢い30%
- 気持ちいい40%
- 逃さない10%
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石井
- 熱い20%
- 強い10%
- 賢い20%
- 気持ちいい30%
- 逃さない20%
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矢幡
- 熱い90%
- 強い2.5%
- 賢い2.5%
- 気持ちいい2.5%
- 逃さない2.5%
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山内
- 熱い10%
- 強い10%
- 賢い20%
- 気持ちいい30%
- 逃さない30%
Q&A一問一答コーナー 内定者ver.
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Q.
選考の印象は?
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Answer.
【木村】成長にこだわっているイメージ。現状ではなく伸びしろまで考慮したうえで評価をしており、選考内容としても就活生に成長のきっかけになる気付きを与えてくれるコンテンツが多い。
【山内】 単純な能力だけでなく就活生ひとり一人の人間性も見てくれる。そして何より楽しい!
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Q.
学生時代に力を入れたことは?
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Answer.
【矢幡】 野球です!大きい怪我もあり大変でしたが、最後までやりきりました!
【石井】自己分析です!目を背けたいと思う内容まで向き合うことで、自分に自信を持てるようになりました!
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Q.
選考を受ける前と後でのパルディアの印象はどのように変化した?
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Answer.
【本田】 選考中はパルディアの熱さに馴染めるか不安でしたが、内定後に社員の人と会うことで熱さにも様々な種類があることを知り、自分らしく頑張ろうと思えました。
【牟田】ポジティブなイメージに変化しました。柔軟性とポジティブなエネルギーに溢れていて、挑戦を後押ししてくれる風土が予想以上に感じられました。
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Q.
内定者の共通点は?
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Answer.
【内定者一同】成長意欲の高さ、思いやりのあるコミュニケーション、挫折経験を糧にできるところです!
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Q.
内定後の取り組みは?
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Answer.
【内定者一同】内定後は内定者研修や研修の一環としてパルディアでもアルバイトをしています。また、年に一度のボウリング大会や忘年会などの社内行事にも参加しています!(内定者研修以外の参加は、強制ではありません。)
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※26卒の選考フロー/内定者研修は変更になる場合があります
ひとり一人違う自分なりのゴール
正解なんてない
自分で選んだ道を正解にするんだ
Make it correct! Make it correct! Make it correct! Make it correct! Make it correct!
Make it correct! Make it correct! Make it correct! Make it correct! Make it correct!