多くの実績とそこから得た独自のノウハウを活かし、
人の心を動かすセールスプロモーションを通して、日常に喜びを届けています！
- セールスプロモーション
- 消費者に
商品を買ってもらうための
販売促進支援
- 新卒2年目
アカウントプロモーション統括部
Historyこれまでの経歴
- 高校生の青春を高校野球に全ベット
- 大学で国際経営を学びながら、ジムバイトを始めて、筋トレと出会う
- 大学3年生の夏から就職活動を開始
- 4年生の夏にパルディアの内定を獲得し、残りの大学生活は資格の勉強をしながら筋トレや遊びを楽しむ
- 2025年に新卒でパルディア入社
- 入社の決め手を教えてください！
- 社員の人柄と、若手から何事もチャレンジできる環境だと感じ、入社を決めました！
- あなたの強みとそれを発揮できた場面は？
- チャレンジ精神です！入社当初は営業の業務が中心でしたが、現在はキャンペーンの運用業務も携わるようになりました。何事にも挑戦を続けた結果、営業と運用の両方の業務が徐々にできるようになり、キャンペーンのプロに近づいていると感じます！
- 仕事を通して大変だったこと・その乗り越え方は？
- 営業と運用の業務を並行して行うことが、楽しさもありつつ大変なことでもあります。
しかし、過去取り組んだ作業は少しでも時間を縮めたり、こまめに振り返りを行うことで、自分のキャパシティが広がったと思います！
- 仕事のやりがいを教えてください！
- 初めて自分が受注したキャンペーンが世の中に出たときです！
- 新卒3年目
アカウントプロモーション統括部
Historyこれまでの経歴
- 高校時代軽音楽部でベースとボーカルをする
- 保育士を目指し保育学部に入学
- 子供の成長に寄り添うべく社会経験を積むことを決意
- パルディアに内定をもらい大好きな同期と出会う
- 内定者研修を経てさらに成長し、満を持して入社
- 入社の決め手を教えてください！
- 社員の人柄です！自分の弱みを打ち明けても、最後まで寄り添い続けてくれました！
- あなたの強みとそれを発揮できた場面は？
- どんな時も「笑顔」「感謝」「思いやり」を忘れずに行動することです。
クライアントからの突発的な依頼にも真摯に対応することで、継続案件に繋げられるように頑張っています！
運用の場面でも数字を作り出すことはできるため、常に提案できることがないか、考えて行動しています！
- 仕事を通して大変だったこと・その乗り越え方は？
- SNSは短期間で仕様変更が行われることが多く、キャンペーンのプロとして、その変化に瞬時に対応する必要があります！そのため、入社当初は情報のキャッチアップに苦戦しました。しかし、常に「これを乗り越えれば成長できる」という前向きな気持ちを忘れず、1つ１つの課題に向き合ってきました！
- 仕事のやりがいを教えてください！
- 営業やクライアントから感謝の言葉をいただけた時です！
人のために行動できたことを実感できます！
- 新卒10年目
アカウントプロモーション統括部
Historyこれまでの経歴
- 高校時代は3年間テニスに打ち込む
- インターハイ出場の夢は叶えられず...
- 大学4年間も体育会テニス部で活躍
- 部活引退後就職活動スタート
- 新卒でパルディアに入社
- 入社の決め手を教えてください！
- 若手の頃から活躍できるチャンスがたくさんありそうだと思ったのが1番の決め手です！
- あなたの強みとそれを発揮できた場面は？
- 諦めないことです。プレイヤーとしての成果も組織力の向上もプライベートも、全て諦めの悪さでここまでやってきました！諦めずに、泥臭く、当たり前のことを当たり前に！
- 仕事を通して大変だったこと・その乗り越え方は？
- 誰よりも取り組んでいる自負があるのに、成果が出ない時期が１番大変であり苦しい時間でした。そこで腐らずに1から自分の行動を振り返り、泥臭く常に自分にベクトルを向け、取り組み続けたことで、プレイヤーとして１つ上のステージに引き上がった感覚がありました！
- 仕事のやりがいを教えてください！
- プロモーションは生活者の人生を変える可能性のある仕事だと思います。そこに携われることがやりがいです。
仕事を通して印象に残ったこと・
頑張ったことは？
- Yoshizumi吉栖（新人）
- キャンペーン企画含めて、一から提案を行ったことです。
クライアントの課題を聞き、パルディアの強みも踏まえて「じゃあどんな施策がいいか？」と自分で考え、企画を作り提案するなど、
一から初めて経験した案件は印象に残っています。
- Yoshizumi吉栖（新人）
- 結果は失注となってしまいましたが、受注までの一連のプロセスを経験できたのは自分にとって非常に大きな学びとなりました。
- Chiba千葉（教育担当）
- そうそう。自分も2人でやった仕事であれば、この案件が1番印象に残っている。
冷凍食品メーカーの案件で、2人で何度か訪問したよね。
クライアント側で明確な課題があったため、そこを解消するヒントを考え、提案までできたことは大きな経験になったと思います。
同じチームになった時の
最初の印象と今の印象は？
- Chiba千葉（教育担当）
- 最初に会ったのは吉栖がまだ学生の時の面談でしたね。
当時から「自分が与える介在価値って何ですか？」みたいな結構難しい質問をしてきて(笑)
でも物凄く勉強熱心な子だなという印象でした。あと、同じ大学出身だったので、そこは個人的にかなり親近感がありましたね！
- Chiba千葉（教育担当）
- 入社後に商談のロープレをした時も最初からとても上手で「新人とは思えないな」と思ったのを覚えています。
今は同じチームになって、強みも見えつつ、逆にまだ伸びる部分もはっきりしてきたなという印象です。
今年中には独り立ちした営業として活躍してもらえるように、今はその土台を一緒に作っている段階なので、頑張ってほしいですね！
- Yoshizumi吉栖（新人）
- なんか褒めてから落とされましたね…？
- Yoshizumi吉栖（新人）
- 私は同じ大学出身というヒントをもとに千葉さんがどんな人か面談前に調べていて正直ちょっと怖そうだなと思っていました（笑）。
でも実際に話してみると、営業の仕事が本当に好きなんだなというのが伝わってきて「営業としてどうなりたいか」をしっかり考えている人だなという印象に変わりました。
その面談がきっかけで、私自身も営業職に興味を持つようになりました。
入社して同じチームで働くようになってからは、コミュニケーション力だけでなく、物事を構造的に整理して考え、それを提案に落とし込む力がすごく強みだと感じています。
自分にはない視点なので、今はそこを特に見習いたいです。
- Chiba千葉（教育担当）
- 営業の先輩としてではなく、一教育担当としての目線で見ると吉栖は個人のことだけでなく、会社やチーム全体の方向性を考えながら動けているところが特徴だなと思っています。
あとは、新人の中でも、話す力と自分の中で考えをまとめる力がすごく高いと感じました。普段は柔らかい雰囲気なんですが、伝えるべき場面ではしっかりスイッチが入る。
営業として短時間でお客さんに自分の印象を残せるかが大切だと思っているので、そのオンオフの切り替えが自然にできるという武器を持っているのは
大きな強みだと思っています。
- Yoshizumi吉栖（新人）
- そう言ってくださるのは素直に嬉しいです！
どんな学生と一緒に働きたい？
- Yoshizumi吉栖（新人）
- すごくシンプルですが、まずは素直な人ですね。
「ありがとうございます」や「すみません」がちゃんと言えて、挨拶ができるなど、当たり前のことを当たり前にできる人。
- Yoshizumi吉栖（新人）
- あとは、しっかりと自分で考えられる人。
アドバイスをそのまま受け取るだけじゃなくて「自分はこう思ったんですけど、どうですか？」って言える人と一緒に働きたいです。
素直さはありつつ、自分なりの軸を持っていて、一緒に考えたり議論できる学生だと嬉しいですね。
- Chiba千葉（教育担当）
- 素直さと謙虚さを持っている人ですね。
プライドを持つことは大事ですが、仕事も柔軟に受け止められる人のほうが成長は早いと思っています。
自分自身も1年目に「全然営業できないな」と気付いた経験があったのでそこを素直に受け止められるかは大事だと感じています。
あとは、新しい価値観や視点を持ってきてくれる人。年次は先輩でも、人生経験や考え方はそれぞれ違うので、皆さんから刺激をもらえるのを楽しみにしています！とはいえ、元気に毎日出社してくれたら、それだけで十分です(笑)
残業時間
給料満足度
休暇の取りやすさ
※1日休・4時間休・2時間休があります
好きな文化
- 熱い
- 情熱をもって、
自ら本気でチャレンジする人！
- 強い
- 前向きな発想で
変化を楽しめ
柔軟に対応する人！
- 熱い
- 情熱をもって、
自ら本気でチャレンジする人！
- 賢い
- ゴールまでの道筋を
論理的に描ける人！
- 気持ちいい
- 相手の立場に立って
思いやりがある人！
- 逃さない
- アンテナが高く
情報やチャンスを
ものにする人！
就活軸
①様々な距離感で人と関われる仕事
②自分をアップデートできる環境があるかどうか
決め手
①能動的に挑戦でき成長できる環境が整っていた
②選考中の社員面談・サポートなどの自分と向き合ってくれる姿から、入社後の働くイメージが1番湧いた
- 熱い
- 強い
- 賢い
- 気持ちいい
- 逃さない
就活軸
誰かの感情を動かせる仕事
決め手
①選考を通して感じた社員の人柄の良さ
②自分のことをきちんと見てくれたこと
- 熱い
- 強い
- 賢い
- 気持ちいい
- 逃さない
就活軸
①人
②成長環境
決め手
選考を通して、ここなら自分らしく安心して働けると確信できたため
- 熱い
- 強い
- 賢い
- 気持ちいい
- 逃さない
就活軸
成長できる環境かどうか
決め手
自分と向き合ってくれると感じたため
- 熱い
- 強い
- 賢い
- 気持ちいい
- 逃さない
就活軸
やりがいを持って働けるか
決め手
パルディアの仲間に入りたい!
と思ったため
- 熱い
- 強い
- 賢い
- 気持ちいい
- 逃さない
就活軸
自分で切り開いていける環境があるか
決め手
自分自身のことを深く理解してくれたため
- 熱い
- 強い
- 賢い
- 気持ちいい
- 逃さない
就活軸
①人に寄り添い人のために仕事をする
②チャレンジできる環境があるか
決め手
選考が進む中で、人事面談や現場社員と話せる機会を多く整えてくださり、自分が納得するまで向き合ってくれたため
- 熱い
- 強い
- 賢い
- 気持ちいい
- 逃さない
パルディアは、
あなたの熱い想いと本気で向き合います
座談会
人事面談〈フィードバック〉
人事面談〈自己分析〉
現場社員面談〈例:中途入社社員〉
- グループディスカッション
- 適性検査
- 1dayインターンシップ
- 役員面接
- 代表面接
※年度によって選考フローが異なる場合があります。
パルディアには、
内定者の段階から挑戦できる環境が整っています
- Step
- 01
ビジネス
コミュニケーション
研修
- Step
- 02
テレアポ研修
内定者アルバイト
- Step
- 03
会社概要
講義
- Step
- 04
採用LP制作
研修
※2026年卒内定者の例です。
年度によって変更する場合がございます。
